就職をご検討の方へ
経歴、年齢、さまざまなスタッフが、アットホームな雰囲気の中で、患者様を第一に考え、それぞれが職能を発揮しています。 ウインググループでは患者様のための安全・安心を考え、患者様のパートナーとなれる薬剤師・医療事務を募集しています。 在宅医療に携わりたい方も随時募集しています。 各エントリーページ下部にありますお問い合わせフォームからの応募をお待ちしております。
ウイングで働くこと
Function
職能発揮のために
医療事務職のスキルアップ制度の導入
当社では医療事務員をPC（Pharmacy Clerk）と呼んでいます。会社独自のスキルアップ制度を導入し、医療事務の知識の向上だけではなく、幅広く店舗業務を行うことが出来るよう教育を行っています。スキルアップは2段階で構成されており、それぞれをPT（Pharmacy-Technisian）PST（Pharmacy-Supar-Technisian）と呼んでいます。 個々の能力の向上に加え、新人教育にも力を入れています。
薬剤師はより対人業務へシフト
医療事務員への店舗業務のシフトにより、薬剤師はより患者様に寄り添った「対人業務」に集中して取り組んでいます。 高齢化が進む日本において、「かかりつけ薬剤師」「かかりつけ薬局」の必要性が増しています。ウインググループでは、患者様から「真に選ばれる」薬局・薬剤師になるため、患者様ひとりひとりと信頼関係を築くことを大切にしています。
Condition
労働環境
社員が生き生きと仕事ができるよう、働きやすい職場環境の整備に努めています。 ワークライフバランスの実現に向け、有給休暇取得率の向上や残業時間の削減、出産後の女性の活躍について積極的に取り組んでいきます。
各エリアにマネージャーを配置
東北エリア・関東エリアにそれぞれエリアマネージャーを配置し、各店舗のスタッフの統括を行っています。 各店舗を定期的に回り、労働環境や仕事内容のチェックをしています。 また、年に2回従業員との面談を行っています。仕事についてだけではなく、プライベートの相談も気軽に話せる機会を作っています。
休暇の取りやすい環境
有給休暇はもちろん、様々な特別休暇を取りやすい環境を作っています。 会社全体の平均年齢は38歳と比較的若い従業員で構成されています。仕事だけではなく、プライベートの充実も大切であると考えています。
仕事・子育ての両立支援
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするための職場環境を提供します。 令和元年～現在まで、育児休暇の取得率・復職率はともに100％です。従業員の女性の占める割合は約60％です。管理職や役員としても女性が活躍しており、”働き方の選択”を大切にしています。
Welfare
福利厚生
患者様や地域の皆さまに幸せを届けるには、まず従業員やその家族が健康で充実した生活を送ることが大切です。従業員が気持ちよく、心身共に健康に働いていただくため、様々な面から社員が働きやすいように環境を整えています。
子育て支援制度
正社員またはその配偶者が出産した場合に、職場復帰後からお子さまが満3歳になるまでの間、一定の金額を毎月支給いたします。
産前産後・育児休業
出産という大きなライフイベントを安心して迎えられるように、原則として産前6週間（多胎妊娠の場合はそれ以上）、産後8週間の休業を取得できる制度です。産前産後休業の後、育児休業を取得できます。
育児短時間勤務制度
3歳未満のお子さまを養育する正社員は、申出により育児短時間勤務をすることができます。 ご自身の状況に合わせた就業が可能です。
特別休暇制度
従業員自身の結婚時には6日間の特別休暇を取得できます。また、配偶者の出産時には1日間、忌引き休暇も最大6日間取得できるなど、多彩な特別休暇制度があります。
各種休暇・休業制度
平年で124日相当の年間休日日数に加え、年次有給休暇も付与されます。
eラーニング受講
スマートフォンやPCでいつでも勉強できる学習環境を整備。規定の単位が修得できれば研修認定薬剤師の資格取得も可能。 医療事務向けのe-ラーニングもご用意してます。
各種保険加入
従業員が安心して働けるように、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険に加え、薬剤師賠償責任保険など、業務特有の保険にも加入しています。
健康診断・予防接種
健康診断やインフルエンザの予防接種にかかる費用を補助する制度です。
Improve
教育・キャリアアップ制度
2021年から会社独自の取り組みとして医療事務のスキルアップ試験を導入しています。 医療事務業務だけでなく、幅広い店舗業務を担っているため、ウインググループでは医療事務職を「PC（Pharmacy Clerk）」と呼んでいます。 それぞれの職能を発揮できる場を作り、継続した学びの場を提供します。
店舗研修
各店舗では定期的に研修を実施しています。 医薬品の知識や調剤報酬について学べる場を提供します。
e-ラーニングの受講
薬剤師・医療事務向けのe-ラーニングの受講を行っております。費用はすべて会社負担です。規定の単位が修得できれば研修認定薬剤師の資格取得も可能です。
PT/PST制度
PC（医療事務職）の方向けに、PT/PSTの2段階で構成されたスキルアップ制度を導入しています。 より高いスキルを目指せるような職場環境を提供します。定期的な研修も行っています。
テキストの配布
PC（医療事務職）向けに、会社独自で作成した調剤報酬テキスト、保険関連テキストを配布しています。 また、業務内容が書かれたチェック表を使用し、業務の進捗状況を随時確認しています。
外部薬剤師研修
他の企業や調剤薬局への見学・研修を定期的に行っています。常に新しい知識を取り入れ、仕事に生かせるような環境を提供します。